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구리시청소년재단(수련관) 직원 채용공고 (공무직)
첨부파일 : 공고문 (게시용).hwp 응시원서 외 (업무지원팀-홍길동).hwp  작성일 : 2020-06-05 오후 1:54:33  조회수 : 95

구리시청소년재단 공고 2020-01-002호

구리시청소년수련관 신규직원 공개채용 공고

 

구리시청소년수련관에서 지역사회 청소년들의 건강한 성장을 위해 함께 지도할 역량있는 직원을 공개모집합니다.

 

2020년 6월 5일

 

구리시청소년재단 인사위원장

 

1. 선발개요

□ 채용분야 및 업무

○ 채용직종 : 구리시청소년수련관 업무지원팀 행정사무원 (공무직 라급)

○ 모집인원 : 1명

○ 업무내용 : 대관, 총무 (계약, 자산관리, 구매, 지출, 목적사업비 등)

 

□ 보수 및 복무

○ 보수 : 구리시청소년수련관 보수규정과 구리시청소년수련관 공무직 및 계약직 관리규정에 따름

- 초과 및 휴일근무수당 별도

○ 근로조건 : 월~금요일 9:00~18:00 (기관운영사정에 따라 주말근무 및 탄력근로 시행할 수 있음)

 

2. 응시자격 및 채용요건

□ 필수요건 (1가지 이상 적용)

○ 청소년지도사 자격증 3급 이상 소지자 또는 청소년육성업무 1년 이상 종사자

○ 채용분야 관련자격증 소지자 또는 관련업무 1년 이상 종사자

○ 그 밖에 해당분야의 자격ㆍ기술기능 및 경력이 있는 사람

□ 공통요건

○ 「아동ㆍ청소년 성보호에 관한 법률」제56조 및 「아동복지법」제29조의3에 의한 취업제한 대상자가 아닌 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

○ 거주지 및 성별 제한 없음

○ 다음 결격사유에 해당하지 아니한 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

 

3. 채용방법

□ 1차 시험 : 서류전형

□ 2차 시험 : 면접시험 (직무수행에 필요한 직무역량 중심으로 실시)

※ 응시자가 1인일 경우 면접시험의 인사위원회 평균점수 60점 이상일 경우 채용할 수 있다.

※ 최종합격자의 임용포기 및 해당분야 합격자가 없는 경우 등으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 임용일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 차순위합격자에 한하여 추가합격자를 결정할 수 있다.

 

4. 채용절차

□ 채용일정

○ 접수기간 : 2020.06.05.(금) ~ 2020.06.15.(월) (마감일은 12:00까지)

- 방문접수는 업무시간(9:00~18:00)에 한하며, 토요일 및 공휴일은 방문접수 불가

○ 서류전형 합격자 및 면접대상자 발표 : 2020.06.17.(수)

○ 면접시험 : 2020.06.19.(금) 예정 (면접일정은 기관운영사정에 의해 변동될 수 있으며, 시간은 추후 공지)

○ 최종합격자 발표 : 면접일로부터 3일 이내

○ 채용예정일 : 2020.07.01.(수) 예정

※ 각 발표는 구리시청소년수련관 홈페이지 입찰/채용공고 게시판 및 개별연락을 통해 공지

□ 접수방법

○ 직접 방문 접수 : 구리시청소년수련관 1층 사무실 내 업무지원팀

○ E-Mail 접수 : djstyle@guriyouth.or.kr (제출 후 유선확인)

- 메일제목은 ‘응시원서(업무지원팀 공무직 - 홍길동)’으로 표기

 

5. 제출서류

□ 필수사항

○ 응시원서 및 자기소개서 (지정양식) 각 1부.

○ 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서 (홈페이지 다운로드) 1부.

□ 선택사항

○ 응시자격 이외의 업무관련 경력증명서·자격증·수료증 등

□ 최종합격자 제출서류

○ 이력서(사진부착) 1부.

○ 기본증명서 1부. (주민등록번호 노출)

○ 주민등록등본 및 초본 각 1부. (각 공고일 이후 발급본이어야 함, 초본은 남자에 한하며 병역사항 기재)

○ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.

- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 별지 제10호의2 서식

※ 응시원서는 접수장소에서 교부받거나 구리시청소년수련관 홈페이지(www.guriyouth.go.kr)에서 다운로드 사용

 

6. 기타사항

□ 보수와 복무는「구리시청소년수련관 제규정」에 따릅니다.

□ 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

□ 채용 후 서류의 내용이 허위사실로 판명될 경우 합격 또는 채용을 전면 취소합니다.

□ 채용서류(원본) 반환에 관한 고지

○ 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구일로부터 14일 이내에 직접수령 또는 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 반환 비용은 응시자 부담입니다.

○ 반환을 청구하지 않을 시 개인정보보호법에 따라 응시서류 일체를 파기할 예정입니다.

□ 문의

○ 채용담당 : 구리시청소년수련관 업무지원팀장 이준희

○ 연락처 : 031-553-7101 (내선 140)

※ 상기 일정은 변경시 구리시청소년수련관 홈페이지를 통해 공고진행

직무설명자료 (행정사무원)

채용분야

행정사무원

분류체계

대분류

02.경영ㆍ회계ㆍ사무

중분류

02.총무ㆍ인사

소분류

01.총무

03.일반사무

세분류

01.총무 02.자산관리

02.사무행정

구리시

청소년

수련관 주요사업

○ 청소년 수련거리 개발ㆍ운영 및 보급

○ 청소년 상담 및 자원봉사 활성화 사업 추진

○ 가족단위 및 단체의 수련활동과 여가선용을 위한 시설 운영사업

○ 청소년과 주민을 위한 문화활동 및 생활체육활동사업

○ 기타 건전한 청소년육성과 지역주민의 복지증진을 위한 사업

능력단위

○ 01.행사지원관리 04.비품관리 05.차량운영관리 06.용역관리 07.업무지원 08.총무문서관리 09.복리후생지원

○ 01.자산관리 목표수립 02.자산관리 계획수립 03.자산취득 07.자산처분

○ 01.문서작성 02.문서관리 03.자료관리 07.사무행정 업무관리

직무수행

내용

○ 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 기관의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행하는 업무

○ 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리하는 업무

근로시간 및 보수

○ 월-금요일 / 1일 8시간 / 주 40시간

○ 토, 일요일 및 공휴일 휴무 (운영특성상 주말근무 및 탄력근로를 할 수 있음)

○ 보수는 본 수련관 보수규정과 공무직 및 계약직 관리규정에 따름 (공고문 참조)

전형방법

○ 서류평가 → 면접평가 → 합격자발표

일반요건

연령

무관

성별

무관

교육요건

학력

고교 졸업 이상

전공

무관 (청소년관련학과 우대)

필요지식

○ 문서작성 절차, 문서양식과 유형, 문서관리규정, 업무처리규정, 부서 업무분장 내용, 회계 기초 지식, 계약법, 입찰의 종류와 방법, 자체 구매규정, 구매실무계약 등

필요기술

○ 요구사항 분석능력, 문사분류 능력, 문서대장 기록 능력, 문서배포 능력, 사무기기 사용 기술, 업무 파악 능력, 문서 작성 기술, 물가정보검색 기술, 협상 기술, 시장조사분석 기술, 전산시스템 활용 능력, 표준 계약서 작성 등

직무수행

태도

○ 요청내용의 적극적 경청하는 태도, 성실성, 주의깊은 관찰력, 업무규정 준수, 업무 협조 태도, 부서원과의 팀웍 지향, 법규 준수 노력, 분석적 태도, 업무의 효율성을 추구하려는 의지 등

직업

기초능력

○ 의사소통능력, 조직이해능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 등

홈페이지

○ www.guriyouth.go.kr

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